エイジフレンドリー補助金とは
労働者が安⼼して安全に働くことができ、従業員の労災を防止するために、会社が健康指導や運動指導を専門家に依頼をした費用の補助をしてくれる補助金であり、厚生労働省管轄となります。
高年齢労働者の労働災害防止コース（高年齢労働者が安全に働けるよう、高年齢労働者にとって危険な場所や負担の大きい作業を解消する取組等に対して、補助を行う）とコラボヘルスコース（医療保険者と事業者が積極的に連携し、明確な役割分担と良好な職場環境のもと、労働者の予防・健康づくりを効果的・効率的に実行すること）があります。
令和5年度は6月12日から10月末までが受付期間となっており終了しておりますが、令和6年度の予算の中にも含まれており、5月頃に今年度の内容は発表になる予定です。
下記は、令和5年度の内容ですが、参考になさってください。
高年齢労働者の労働災害防止コース（令和5年度内容）
＜対象事業者＞
①労災保険に加入している
②中小企業事業者
③高年齢労働者（60歳以上）を常時1名以上雇用し、対象の高年齢労働者が対策を実施する業務に就いている
＜対象となる取り組み＞
①転倒・墜落災害防止対策
②重量物取扱いや介護作業における労働災害防止対策
③暑熱な環境による労働災害防止対策
④その他の高年齢労働者の労働災害防止対策
＜補助対象＞
高年齢労働者にとって危険な場所や負担の大きい作業を解消する取り組みに要した経費（機器の購入・工事の施工等）
＜補助率＞
1/2
＜上限額＞
100万円（消費税除く）
コラボヘルスコース（令和5年度内容）
＜対象事業者＞
①労災保険に加入している
②中小企業事業者
③労働者を常時1名以上雇用している
＜対象となる取り組み＞
①健康診断結果等を踏まえた禁煙指導、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等の健康教育等（オンライン開催、ｅラーニングなども含む）※産業医、保健師、精神保健福祉士、公認心理師、労働衛生コンサルタント等によるもの
②事業所カルテ・健康スコアリングレポートの活用等によるコラボヘルスを実施するための健康診断結果等を電磁的に保存及び管理を行うシステムの導入
③栄養・保健指導の実施などの労働者への健康保持増進措置（健康診断、歯科検診、体力チェックの費用は除く）
＜補助対象＞
コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に要した経費
＜補助率＞
3/4
＜上限額＞
30万円（消費税除く）
変更点
補助対象が現行、60歳以上の労働者を雇用する中小事業者から全ての中小事業者に変更するとの事です。ご興味のある方は、2024年5月に発表されるタイミングを見逃さない様にしてください。
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